Программу по переезду молодых работников из трудоизбыточных регионов подготовили в Министерстве труда и социальной защиты. Финансовую поддержку окажут молодым людям до 35 лет, готовым сменить место жительства ради карьерных перспектив.
Гражданин получит выплату в размере 116 800 рублей. Эти средства покроют расходы для переезда и оплату аренды жилья на первое время. Переехать по программе можно будет в Бурятию, Коми, Хакасию, Забайкальский, Красноярский, Приморский, Хабаровский края, а также в Амурскую, Вологодскую, Иркутскую, Калининградскую, Кемеровскую, Ленинградскую, Магаданскую, Мурманскую, Новосибирскую, Омскую, Псковскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую области, Еврейскую автономную область, Ханты-Мансийский, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономные округа.
Принять участие в программе сможет гражданин до 35 лет, зарегистрированный в качестве безработного, не менее года проживающий в трудоизбыточном регионе: Республиках Алтай, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Северная Осетия — Алания, Тыва, Чечня.
Что более актуально для вашего региона: проблема безработицы или проблема нехватки рабочих рук? Поможет ли программа Минтруда в решении этих проблем? Какие меры еще следует предпринять для того, чтобы рынок труда находился в равновесном состоянии?

https://expert-club.online/news/gosudarstvo-pomozhet-v-pereselenii-iz-trudoizbytochnykh-regionov

Комментарии

1.Кобзева Людмила Анатольевна , Кемеровская область, директор. Работаю в школе №14 г. Проокопьевска с 1988 года. Директором — с 2002 года.

Программа Министерства труда и социальной защиты — хороший стимул для молодых специалистов переезда в другие регионы ради карьеры. В нашей области остро чувствуете нехватка квалифицированных кадров в области медицины, образования и других отраслях экономики. Данная программа будет способствовать оптимизации структуры рынка труда, социально-экономическому развитию регионов и решению демографических проблем.

2.Гадзюк Наталья Геннадьевна , Кемеровская область, директор.
Подобные меры позволят правильно рассредоточить трудовые резервы по регионам, тем самым пополнить территории недостающими кадрами, профессионалами. Финансовая составляющая станет хорошей поддержкой на первоначальном этапе.